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《关于印发南丹县加强人力资源社会保障服务工作实施方案的通知》政策解读

2018-08-31 10:45     来源:南丹县政府办公室
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《关于印发南丹县加强人力资源社会保障服务工作实施方案的通知》政策解读

 

 

      一、 出台目的及依据

      根据《中共中央办公厅 国务院办公厅印发〈关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见〉的通知》(中办发〔2016〕79号)、《中共广西壮族自治区委员会 广西壮族自治区人民政府关于进一步深化改革创新优化营商环境的若干意见》(桂发〔2018〕10号)、《自治区党委办公厅 自治区人民政府办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)、《广西壮族自治区人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的通知》(桂政发〔2017〕48号)、《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发加强人力资源社会保障服务若干措施意见的通知》(桂政办发〔2018〕52号)和《关于转发广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区财政厅贯彻落实继续阶段性降低社会保险费率有关问题的通知》(河人社函〔2018〕124号)等文件精神,结合我县实际,出台了《南丹县人民政府办公室关于贯彻落实加强人力资源社会保障服务工作实施方案的通知》(丹政办发〔2018〕74 号)。

      二、实施工伤保险浮动费率政策及措施

      为优化营商环境,切实降低企业经营和用工成本,调整优化工伤保险费率,并提高用人单位工伤预防意识,降低工伤发生率,根据《中共中央办公厅 国务院办公厅印发〈关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见〉的通知》(中办发〔2016〕79号)、《中共广西壮族自治区委员会 广西壮族自治区人民政府关于进一步深化改革创新优化营商环境的若干意见》(桂发〔2018〕10号)、《自治区党委办公厅 自治区人民政府办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)、《广西壮族自治区人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的通知》(桂政发〔2017〕48号)、《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发加强人力资源社会保障服务若干措施意见的通知》(桂政办发〔2018〕52号)和《关于转发广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区财政厅贯彻落实继续阶段性降低社会保险费率有关问题的通知》(河人社函〔2018〕124号)规定,并结合我市工伤保险基金累计结余可支付月数的实际情况,制定本措施。

      (一)工伤保险浮动费率是指社会保险经办机构在用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的基础上,根据用人单位上个浮动周期的工伤保险支缴率、工伤发生率等因素,核定其在本浮动周期的工伤保险缴费比例。工伤保险费率浮动周期为2年,由社会保险经办机构按照桂人社发〔2017〕76号规定,每2个自然年度核定一次,自2018年1月1日起施行。

      (二)实施工伤保险浮动费率的对象。在我县依法参加工伤保险满2年的用人单位。

     (三)工伤保险费率下浮档次。

      1.用人单位上个浮动周期工伤保险支缴率为小于等于20%,同时工伤发生率小于等于3‰的,费率下浮至其所在行业基准费率的50%;

      2.用人单位上个浮动周期工伤保险支缴率大于20%且小于等于40%,同时工伤发生率小于等于3‰的,费率下浮至其所在行业基准费率的80%;

     3.一类行业用人单位工伤保险费率不下浮。

   (四)工伤保险费率上浮档次

     1.用人单位上个浮动周期工伤保险支缴率大于90%且小于等于110%的,费率上浮至其所在行业基准费率的120%;

     2.用人单位上个浮动周期工伤保险支缴率大于110%的,费率上浮至其所在行业基准费率的150%。

   (五)用人单位在上个浮动周期有下列情形之一的,不得下浮工伤保险费率档次

     1.用人单位首次参保,且参保缴费不满2年的;

     2.用人单位少报、漏报、瞒报单位工资总额或参保职工人数的;

     3.用人单位拖欠工伤保险费的。

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